招聘岗位

档案数字化整理项目外包

外包责任:

主要做档案的整理、分类、录入/校对、扫描、质检、装订等工作;

外包说明:

项目外包有相关岗前培训;

计件考核、按劳取酬,多劳多得,平均月薪3000-5500,年终奖金、评优者安排出国旅游;午餐补助;

优秀者可转为公司储备干部或晋升为项目主管,发展空间大。

基本要求:

1、身体健康;

2、年满18周岁,有良好的团队精神,电脑操作熟练优先;

3、有责任心,认真细致,确保所做工作的准确;

4、有良好的沟通能力与团队合作精神。

工作时间:

做六休一,8:30-17:30,单休;

工作性质:

企业派驻;

工作地分别在项目组所在地:

南京(江宁、溧水、建邺、六合、鼓楼、雨花、高淳 等)、苏州(张家港、昆山、太仓)、宿迁(宿城、宿豫、沭阳、泗阳)、盐城(大丰)、常熟、无锡(宜兴、新吴区)、南通(市区、通州、海门、海安、如皋)、淮安(金湖)。

硬件智能工程师(管理岗)

岗位职责:

1.负责智能硬件OS新产品的定位和定义,整合资源可以从0到1落地和发布;

2.负责研发产品的功能设计,结构设计,电路设计;

3.协助软件工程师完成和系统相关或硬件相关的软件调试以及测试工作;

4.负责硬件产品系统,技术方面的开发和管理,(硬件产品改进、新产品开发、新产品规格建议),组织解决开发过程中所遇到的疑难问题。

技能要求:

1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;

2.掌握硬件电路设计技术,常用数字电路、模拟电路的应用能力,熟悉电磁兼容理论知识;

3.熟悉硬件开发各领域的主要技术平台,材料,工艺,加工方式的优缺点对比,能够根据项目情况在各环节中进行决策或选型;

4.掌握手工电子元件焊接技能;

5.学习能力,自我驱动能力强,以及团队驱动和管理能力;

6.有创意、有激情,良好的沟通能力和团队合作精神。

加分项:

熟悉ROS和SLAM视觉系统

机械设计工程师

岗位职责:

负责公司产品(机器人)的结构设计,熟悉结构开发流程和相关制成,懂得电机和行星减速器的原理与选型.

职位要求:

1、本科及以上学历(优秀者可放宽要求),机械、机电一体化等相关专业;

2、3年以上机械类产品设计相关工作经验(有动态机械产品设计经验优先考虑);

3、精通计算机辅助设计:SOLIWORKS、AUTOCAD、等制图软件;

4、精通气动控制系统及原理,熟练运用各种气动元器件,熟悉液压控制系统者优先;

5、对各种机械传动机构、导向滑动机构及相关标准元器件的熟练运用者优。

Java开发工程师

岗位职责

1、负责公司系统平台核心功能开发;

2、负责现有系统代码优化和重构;

3、帮助新人解决开发中遇到的技术难题;

4、负责新技术预研及在项目中落地;

岗位要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上java开发经验;

2、熟悉java语言,基础良好;

3、熟练掌握主流开发框架如spring、springmvc、springboot、mybatis等;

4、熟悉mysql、postgresql等主流数据库;

5、熟悉Linux系统;

6、熟悉Git代码管理;

7、熟悉Elasticsearch或Solr优先,有大数据量处理经验优先,注重代码质量优先。

图像算法工程师

岗位职责:

基于深度学习技术的图像、视频等内容识别算法研发工作

任职要求:

1.对图像、视频处理技术深入理解;

2.对模式识别、深度学习技术深入理解,熟悉主流算法,具有较好的数学功底;

3.熟练掌握Caffe, Tensorflow, MXNet, Theno,Tesseract等开源深度学习框架的一种;

4.熟练掌握CNN、RNN、LSTM等常用深度学习技术;

5.熟练掌握C/C++或Python开发语言,熟练在Linux下进行图像算法开发,熟练使用OpenCV库;

6.在图像视频场景语义生成、OCR、人脸识别、音频识别等方向有项目研发经验;

7.具有良好的英语读写能力。

办公室主任

岗位职责:

1、负责项目组人员管理、沟通工作;

2、负责建立和完善行政各项规章制度体系,并负责监督、执行和追踪;

3、配合各项目组相关服务工作,设备维护、调试工作沟通处理,关系维护,做好公司内外沟通工作;

4、负责公司资产管理,包括办公用品、水电管制工作,避免公司资产流失和浪费;

5、负责组织公司召开各项会议,做好会议纪要,确保各项工作有效落实;

6、做好公司文件管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

7、协助人事做好针对性的相关招聘、培训等工作;

任职要求:

1、三年以上办公室主任工作经验;

2、对企业管理模式有系统的了解和实践经验;

3、善于发现问题,具有较强的沟通、人员管理能力,具有清晰准确的语言表达能力;

4、工作细致踏实,有责任感,执行力强。

数字化业务项目组管理

岗位职责:

1、制定人员团队管理策略、协调资源、监督进程等;

2、向项目组人员阐述工作程序,让其理解、接受并执行;

3、制定项目组业务培训计划,并定期组织实施培训;

任职要求:

1、有业务团队管理工作经验;

2、讲究团队精神、公平、公正,能够得到团队信任;

3、人际关系处理能力强,沟通能力强;

投递简历

福利待遇

有图有真相

“猎鹰”人才计划

为了开拓数字化业务领域更大的疆土,激扬智慧数字化项目组外包人员需求能够得到及时满足,提高外包效率,特推行此人才推荐计划。

可参与人群

现有激扬智慧数字化项目组外包人员

推荐方式

通过江苏激扬官网或微信公众号等官方渠道,在“猎鹰”人才推荐计划页面中提交被推荐人相关信息,正式面试前与HR完成报备

奖励方式

被推荐人通过公司面试、顺利签署外包合同、进驻班组工作后,每月业绩考核大表后,推荐人可获得奖励

奖励将在每月底统一核算,与当月费用合并发放。

被推荐人在奖励核算时已终止外包的,奖励终止发放。

工作期限从被推荐人正式进入项目组工作之日开始算起

奖励标准

被推荐人按月考核,每月业绩达到激扬智慧数字化班组业务外包考核标准(外包款达到2300元),则视为考核合格

推荐人按月获得50元/人奖励

计划有效期

长期有效

--------------------外包商业务细则--------------------

外包业务名称

档案数字化

外包业务内容

负责档案的整理、分类、录入/校对、扫描、质检、装订等工作

外包商技术支持

公司为零基础的外包商提供入门操作相关培训课程

外包款情况

计件考核、按劳取酬,多劳多得,(外包商平均月收入在3000-5500之间,熟练外包商每月收入6000以上)

外包商奖励

物质奖励:年终奖金

精神奖励:国内外旅游,晋升为储备干部或项目经理;成为公司正式员工;学历晋升绿色通道

联系我们

025-66079298

hr@infodragon.com

南京市雨花区楚翘城3号商务楼11楼

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